Cultura de trabalho

A SATISFAÇÃO DO CLIENTE É IMPORTANTE PARA NÓS, e fazemos todos os esforços para melhorar continuamente nessa área. Por isso, a orientação para o cliente é uma parte essencial da nossa responsabilidade.
A SATISFAÇÃO DO CLIENTE É IMPORTANTE PARA NÓS, e fazemos todos os esforços para melhorar continuamente nessa área. Por isso, a orientação para o cliente é uma parte essencial da nossa responsabilidade.
O lema “Vencer juntos” destaca nossa estratégia conjunta e nossas atividades globais conjuntas nas vendas e no serviços de fitas de aço e sistemas com fitas de aço.
Respeitar os direitos humanos e não ser cúmplice de violações dos direitos humanos Não usar nem tolerar trabalho infantil e não ser cúmplice em sua utilização
Não usar nem tolerar trabalho infantil e não ser cúmplice em sua utilização
Não usar nem tolerar trabalho forçado e escravidão moderna e não ser cúmplice em sua utilização
Não discriminar funcionários com base em raça, cor, gênero, orientação sexual, etnia, nacionalidade, origem, religião, deficiência, estado civil, filiação sindical, filiação partidária
Assegurar que não ocorram assédio e abuso no local de trabalho
Tratar todos os funcionários de forma justa e com respeito
Remunerar e conceder benefícios a todos os funcionários que, pelo menos, cumpram os requisitos legais aplicáveis
Cumprir todos os requisitos legais aplicáveis relacionados à regulamentação do horário de trabalho e do tempo livre
Respeitar o direito dos funcionários à liberdade de associação
Cumprir todas as leis anticorrupção e não se envolver em nenhuma forma de suborno, corrupção, extorsão, fraude ou desvio de recursos
Cumprir todas as leis antitruste, leis de concorrência ou regulamentos semelhantes
Respeitar propriedade intelectual, direitos de autor e confidencialidade e não cometer infrações intencionais a patentes
Evitar e, se necessário, reportar conflitos de interesse relacionados a nossos parceiros comerciais